Entretien professionnel

Réaliser les entretiens professionnels est devenu une exigence légale. On peut les faire uniquement pour être en conformité avec la loi. On peut aussi en faire un outil efficace de gestion des ressources humaines, de motivation des salariés, d'enrichissement du capital humain de son entreprise.

Pour cela, on peut se former.

On peut aussi décider d'en externaliser la réalisation. C'est autorisé, et c'est souvent plus efficace !

 

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